কেরিয়ার পরিবর্তন করার আগে রিয়েল মহিলারা বিবেচিত

আমরা সকলেই চাকরির সন্ধানের প্রক্রিয়াটির সাথে খুব বেশি পরিচিত (যা এটির মুখোমুখি হয়, প্রায়শই নিজেকে একটি কাজের মতো মনে হয়)। প্রক্রিয়াটি হতাশ - হ্যালো, টুইটগুলি পুনরায় শুরু করুন , একটি সাক্ষাত্কার পোষাক prepping , এবং তাই অনেক নেটওয়ার্কিং । এমনকি একবারে অফারও হয় টেবিলে, এখনও সিদ্ধান্ত গ্রহণ এবং আলোচনার প্রচুর পরিমাণে জড়িত রয়েছে। যদিও প্রত্যেকের ক্যারিয়ারের অনুসন্ধান আলাদা, অন্য মহিলারা চাকরীর বাজারে থাকার সময় বিবেচনা করে নেওয়া বিষয়গুলি লক্ষ করা সহায়ক হতে পারে। এখানে, 20 এবং 30 এর দশকের একদল মহিলা ক্যারিয়ারের পদক্ষেপগুলি তৈরি করার সময় তারা কী বিবেচনা করেছিল এবং যেহেতু তারা অভিজ্ঞতা অর্জন করেছে তা ভাগ করে দেয়। তাদের কিছু উত্তর আপনাকে অবাক করে দিতে পারে! (এন আমেস পরিবর্তন করা হয়েছে।)

একটি ছোট সংস্থায় যোগদান করছেন? এই সম্ভাব্য পার্থক্য বিবেচনা করুন।

জন্য লরা, 28 , একটি বৃহত কর্পোরেশন থেকে একটি ছোট, পারিবারিক মালিকানাধীন ব্যবসায়ের দিকে চলে যাওয়ার একাধিক সুবিধা ছিল যার মধ্যে আর্থিক শেয়ারহোল্ডার হয়ে ওঠা, কাজটিকে জীবনে প্রথম দিকে নজর দেওয়া এবং আবেগ অন্বেষণ করার আরও বেশি সুযোগ রয়েছে including তিনি বলেন, 'একটি ছোট সংস্থায় যাওয়ার সময় আমি যথেষ্ট পরিমাণে বেতন নিয়েছি তবে কোনও দিন ইক্যুইটি হোল্ডার হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে,' তিনি বলেছিলেন। “এছাড়াও, এই আকারের একটি সংস্থায় আমি স্পষ্টভাবে আমার প্রভাব দেখতে পাচ্ছি এবং কাঠামোটি আমলাতান্ত্রিক হওয়ায় আমি আরও দ্রুত কাজ করতে সক্ষম হয়েছি। আমার নতুন ভূমিকাটিও আমার আগ্রহ এবং বৌদ্ধিক অনুসারীগুলির পক্ষে ভাল। আমি ভেবেছিলাম ফিনান্স এমন একটি পথ হতে পারে যা আমার পক্ষে আরও উপযুক্ত হয় এবং এক বছর পরে, আমি কাজটি ভালবাসি! '

পাশের আড়ালে উত্সর্গীকৃত? সময়ের আগে কোম্পানির সংস্কৃতি তদন্ত করুন।

খণ্ডকালীন বা ফ্রিল্যান্স জিগগুলি অনুসরণ করে উপভোগ করুন যা 9-থেকে -5 পরিপূরক? তুমি একা নও. মরগান, 28 , প্রতি সপ্তাহে একাধিক দায়িত্ব জাগ্রত করতে সক্ষম হতে চেয়েছিলেন এবং কোনও ভূমিকা প্রতিশ্রুতি দেওয়ার আগে সম্ভাব্য সংস্থাগুলিতে কাজের পরে সংস্কৃতিটি যত্ন সহকারে মূল্যায়ন করেছিলেন। 'আমার শেষ দুটি পূর্ণ-কালীন চাকরীর সন্ধান করার সময় আমি যে বিষয়টি বিবেচনা করেছি তা হ'ল সংস্থায় এবং আমার দলে বেশ কয়েক ঘন্টা কাজ করা এবং ঘন্টা-পরে অনলাইন সংস্কৃতি।' 'আমার বেশ কয়েকটি পার্শ্ব প্রকল্প রয়েছে যা প্রতি সপ্তাহে ধারাবাহিকভাবে আমার বেশ কয়েক ঘন্টা সময় নেয় এবং আমার পক্ষে গুরুত্বপূর্ণ ছিল যে একটি পূর্ণ-সময়ের অবস্থান আমাকে উভয় চরিত্রে খুব পাতলা না করেই সেগুলি চালিয়ে যেতে দেয়।'



কোনও সঙ্গী বা স্ত্রীর সাথে আপস করছেন? এখানে এক মহিলার অভিজ্ঞতা।

যখন কোনও পত্নী বা অংশীদার সমীকরণে প্রবেশ করেন, ক্যারিয়ারের পদক্ষেপগুলি একটি সম্মিলিত সিদ্ধান্তে পরিণত হতে পারে এবং হিসাবে দেওয়া এবং নেওয়া জড়িত হতে পারে এলিজা, 34 , প্রদর্শন। “দুটি কাজ আগে, আমি পদক্ষেপ নেওয়া আমার স্বামীকে পেশাদারভাবে আরও ভাল অবস্থানে রাখতে সহায়তা করেছিল। আমি এখনও একটি শক্তিশালী কেরিয়ারের ট্র্যাজেক্টোরি বজায় রেখেছি, তবে অন্যান্য সুযোগের জন্য আমাকে উন্মুক্ত করে দেওয়াও তাকে এক পা দিয়েছিল। মাঝে মাঝে আমার জ্বলানোর সময়, কখনও কখনও এটি তাঁর his

বার্নআউট নিয়ে কাজ করছেন? এটি স্বীকৃতি।

'আমি আমার শেষ কাজটি থেকে ঝাঁপিয়েছি - যার একটি দুর্দান্ত যাত্রা ছিল এবং আমার মানসিক স্বাস্থ্য রক্ষা করার জন্য এটি ছিল সামগ্রিক এক চকচকে সুযোগ,' নিকোল, 27 বলেন, 'সীমিত ব্যান্ডউইথ এবং অভ্যন্তরীণ ব্যবস্থাপনার অভাব কিছুটা গুরুতর মারাত্মক জ্বলন ঘটায়।' সাধারণ পরিবর্তনের জন্য চুলকানি একই ধরণের নেতিবাচক অনুভূতি প্ররোচিত করতে পারে। এলিজা যোগ করা হয়েছে, 'আমার আগের কাজটিতে আমাকে খুব নির্দিষ্ট কিছু করার জন্য নিয়োগ দেওয়া হয়েছিল। একবার যখন আমি অনুভব করেছি যে আমি যা নির্ধারণ করেছি এবং যা করার জন্য নিযুক্ত হয়েছিলাম এবং আমি অনুভব করেছি যে আমি আরও বা অন্য কিছু দিতে পারি না, তখন আমি জানতাম যে এগিয়ে যাওয়ার সময় এসেছে। '

একটি নতুন ক্ষেত্র অন্বেষণ করতে বেতন কাটা? এটি স্থায়ী হতে হবে না।

লিজ, 33 , তার স্বপ্ন ভাগ করে নেওয়ার জন্য একটি শিল্প অনুসরণ করার জন্য শিল্পগুলিকে স্যুইচিং। তিনি বলেন, 'আমি আমার ক্যারিয়ারকে উন্নয়ন থেকে বিপণনের দিকে নিয়ে যেতে বেতন কাটা করেছি, এটা জেনে যে এটি রাস্তায় নামবে।' “আমি কয়েক বছর ধরে তহবিল সংগ্রহ ও অলাভজনক কাজ থেকে বেরিয়ে আসার চেষ্টা করেছি, এমন কোনও বিপণন বিভাগকে বোঝানোর চেষ্টা করেছি যাতে আমার সময়টি প্রচারের জন্য এবং সদস্যপদ সামগ্রী লেখার সময় ব্যয় করে যে তাদের কাজের সাথে প্রাসঙ্গিক ছিল। অবশেষে কেউ যখন এই তহবিলাকারকে বাজারজাতকারী হিসাবে পরিণত করার সুযোগ নিতে ইচ্ছুক ছিল, তখন এতে একটি বেতন কাটা জড়িত। আমি নিজেকে সংক্ষিপ্ত যাত্রা ও সংস্থার ভিত্তিতে গ্রহণের জন্য দৃ to়প্রত্যয় জানালাম, বিপণন ও যোগাযোগের দড়ি শিখতে একবছর ব্যয় করেছি এবং মাত্র 12 মাস পরে আমার নতুন অভিজ্ঞতাটি কোনও সংস্থার ভূমিকায় উত্সাহিত করেছে - অলাভজনক বিশ্বের বাইরে এবং একটি বেতন বৃদ্ধি। '

শেষ কিন্তু (অবশ্যই!) না হলেও, কোম্পানির সুবিধাগুলি পরীক্ষা করতে ভুলবেন না - এমনও যেগুলি এই মুহুর্তে আপনাকে প্রভাবিত করতে পারে না।

ক্রিস্টেন, 28 তার বর্তমান সংস্থার সাথে সই করার আগে বড় ছবিটির দিকে তাকাও। 'তারা ভাল স্বাস্থ্য এবং দাঁতের সুবিধার অফার করেছিল, ভাল ছুটি ছিল, এবং সংস্থার একটি উদার প্রসূতি ছুটির নীতি ছিল,' তিনি উল্লেখ করেছিলেন। 'এটি এখন আমার প্রয়োজন এমন কিছু নয় তবে আমি সাধারণত মনে করি প্রসূতি নীতি অন্যান্য শক্তিশালী সুবিধার সূচক।'

জীবন পরিবর্তন বই পড়তে হবে

নতুন ভূমিকা দেখার জন্য আপনি কী বিবেচনা করেছেন? আপনি অন্যদের কি সুপারিশ করবেন?

জনপ্রিয় পোস্ট